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? 7月15日 ，陕西尊龙凯时集团召开一届三次工会会员（职工）代表大会和2026年半年岁情会暨安委会第三次聚会�＞刍嶙锪松挛鹘豢丶藕褪姓鹆奔虐肽晁昵榫刍峋� ，周全总结回首集团公司上半年岁情情形 ，剖析形势 ，检视问题 ，锚定目的 ，发动全体职工攻坚克难、实干笃行 ，聚力实现“十五五”高质量生长新时势。市政尊龙凯时集团党委书记、董事长张宗涛出席聚会并讲话 ，集团公司党委书记、董事长石强主持聚会。
? 张宗涛在讲话中充分一定了陕西尊龙凯时集团上半年取得的优异效果。他强调 ，一要抓好班子带队树模。向导班子成员要以身作则 ，带动树立新看法、接受新转变、提出新行动 ，切实增强顺应行业厘革的能力。二要树立全域行业标杆。要以重点优质项目为蓝本 ，深入开展项目复盘事情 ，周全梳理、提炼和总结其在本钱控制、手艺立异、质量清静等方面的成熟履历与最佳实践 ，建设健全标杆治理模式 ，并在全集团规模内推广应用。三要着力破解难题堵点。要紧盯制约项目进度的审批难点、影响营收落地的结算卡点以及阻碍治理提升的制度堵点 ，要敢于通过深化刷新和立异手段 ，全力以赴地解决一切影响企业当宿世存生长、提质增效的问题 ，确保企业在强烈的市场厘革中顺应转变、捉住机缘。
? 石强在讲话中指出 ，今年以来 ，面临宏观经济下行、行业竞争加剧的严肃形势 ，全体干部职工顶压前行 ，“十五五”开局态势优异。针对目今行业重大时势 ，他强调 ，必需以“刷新立异”为主线 ，一要认清“不改不可”的紧迫性。直面市场缩短、手艺迭代、竞争转变的外部挑战以及头脑看法惯性、体制机制障碍、焦点能力短板的内部问题 ，缩短治理链条 ，补齐手艺与治理短板 ，真正把刷新作为事关生涯生长的必答题。二要锚定“价值创立”的主攻点。推动战略转型 ，从“简单施工”向“全链条服务”跃升 ，拓展“交通+”多元赛道 ，培育第二增添曲线；深化治理厘革 ，动真碰硬推行制度刷新 ，压缩治理层级；强化手艺突围 ，聚焦智能制作与绿色低碳 ，买通数据壁垒 ，以数智赋能重塑焦点竞争力。三要强化“刷新落地”的包管力。坚持党建铸魂 ，将党建优势转化为生长优势与市场优势；坚持人才强企 ，让斗争者有获得感；坚持作风护航 ，以过硬作风包管刷新蓝图转化为生长实景 ，奋力谱写“十五五”高质量生长新篇章。
? 解刚从七个方面临下半年重点事情作出安排。一是全员联动拓市场。坚持“省内固基本、省外拓增量、外洋谋突破” ，深耕省外成熟区域 ，加速结构外洋链条 ，全力攻坚年度目的。二是攻坚克难保履约。紧盯神盘、洛卢、鄠周眉及四川广绵、江西梨东等重点项目 ，以高水平履约夯实生长支持。三是严抓细管守底线。深化治本攻坚行动 ，强化危大工程与隐藏工程管控 ，狠抓环保治理与绿色转型。四是细腻治理提质效。强化项现在期策划与全历程动态管控 ，深化亏损治理与商务数字化赋能 ，激活全周期创效动能。五是精准施策防危害。构建周全风控系统 ，提升审计监视效能 ，压实债权清收三级责任 ，综合施策攻坚“两金”压降 ，包管现金流清静。六是依法治企强治理。扎实推进国企刷新深化提升行动 ，紧扣交控战略加速体例“十五五”妄想 ，优化机构结构 ，以科学妄想引领差别化生长。七是党建引领聚协力。践行“六个交控”理念 ，培育人才梯队 ，纵深推进周全从严治党 ，一连正风肃纪反腐 ，筑牢清廉底线 ，为高质量生长提供顽强包管。
? 会上 ，总工程师杨武策转达上半年清静生产事情情形 ，安排安排第三季度清静生产事情 ，副总司理吴磊转达上半年市场开发事情情形 ，安排安排下半年市场开发重点事情 ，党委委员、副总司理张微转达重点工程项目检查审核情形 ，党委委员、副总司理惠凯华转达上半年谋划运行情形 ，党委委员、纪委书记王茂转达上半年清收事情 ，安排下一步清收妄想 ，总承包公司、路面公司、四公司作交流讲话。
? 集团公司一届三次工会会员（职工）代表大会顺遂召开。大会依法开展增补选举事情 ，增补选举爆发第一届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、集团职工董事�；岷� ，划分召开第一届工会委员会全体聚会、经费审查委员会聚会、女职工委员会聚会 ，选举爆发工会主席、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任。
? 大会逐项审议并表决通过《工程项目谋划绩效审核奖励步伐（试行）》《关于新步伐施行前工程项目谋划绩效审核奖励相关事宜的意见》 ，投票审议通过《集团公司企业年金计划（草案）》 ，进一步完善集团激励约束机制与职工多条理养老包管系统。
? 聚会强调 ，各级工会组织要牢牢掌握桥梁纽带职能 ，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神 ，在陕西交控和市政尊龙凯时集团工会、集团公司党委顽强向导下 ，牢牢围绕集团“十五五”生长目的 ，坚守“稳中求进、提质增效”事情总基调 ，以建设“六个交控”、落实“12368”生长战略为主线 ，以打造“五心幸福交控”为内核 ，聚焦市场开拓、项目管控、科技立异、危害防控重点使命一连发力。一连强化科技立异赋能 ，深耕细腻化治理 ，专心用情包管职工权益、增进职工福祉 ，凝聚全体干部职工奋进协力 ，奋力誊写集团高质量生长崭新篇章。
? 集团公司向导班子成员 ，总助级治理职员 ，各部分正副职 ，各单位党政主要向导 ，分担清静、生产、市场事情向导及工会主席 ，西安周边重点工程项目司理 ，工会会员（职工）代表列席加入聚会。
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